Работа: менеджер по подбору персонала в Санкт-Петербурге , 18011 вакансий

КомпасЛидера — динамично развивающаяся аккредитованная IT-компания. Мы специализируемся на 1С, Битрикс24, КонсультантПлюс, помогаем бизнесу внедрять передовые решения, предоставляем лицензионное ПО и проводим семинары для повышения квалификации клиентов.

Сейчас мы усиливаем HR-команду и ищем Специалиста по подбору персонала, который поможет нам находить сильных людей, выстраивать качественный найм и участвовать в развитии корпоративной культуры

Обязанности:

• Ведениеполного цикла подбора персонала

...

Эльгера - это одна из крупнейших аутсорсинговых компаний, предоставляющая линейный персонал крупным ритейлам и складам по России и Казахстану, созданная в 2012 году.

В связи с расширением штата компания находится в поиске менеджера по подбору персонала удаленно.

Чем предстоит заниматься:

— Массовый подбор персонала (сотрудники склада, кассиры, грузчики, мерчендайзеры и т.д);

— Проведение телефонных интервью;

— Работа с входящим потоком

...

Мы ищем коллегу в команду подбора персонала. Если ты хочешь развиваться в HR и подборе персонала, то тебе к нам!

Обязанности:

• Подбор персонала на вакансии крупной энергетической компании;
• Проведение телефонных интервью;
• Организация интервью с заказчиком, получение обратной связи;
• Ведение отчетности.

Квалификационные требования:

• Будет преимуществом опыт в подборе производственного персонала;
• Готовность к активному темпу работы;
• Высокий уровень эмпатии.

Условия:

• Оформление с

...

Ищем энергичного агента по подбору персонала (удалённо, с опытом)

Ты умеешь находить таланты там, где другие видят только резюме? Любишь общаться, быстро реагируешь на запросы и хочешь работать из любой точки мира? Тогда эта вакансия для тебя!

Твои задачи:

• Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на работу
• Активный поиск и привлечение специалистов через различные каналы
• Проведение телефонных

...

Обязанности:

- Полный цикл поиска и подбора персонала: написание текста вакансий размещение на различных ресурсах, оценка резюме, первичные собеседования по телефону, обратная связь, организация последующих собеседований с руководителями отделов.

- Подготовка к выходу нового сотрудника: проведение welcome, адаптация, обучение.- Создание кадрового резерва.

- Поиск подрядчиков на мелкие, разовые работы, например - починить кондиционер.

Требования:

- Опыт работы подбора персонала

...

Строительный холдинг "КОНЦЕРН ТИТАН-2" является крупнейшей российской компанией, занимающейся сооружением объектов ядерной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности, а также строительством прочих объектов городской и промышленной инфраструктуры.

Обязанности:

• Подбор персонала массовый подбор строительного направления;
• Проведение телефонных собеседований и поддержка коммуникации с соискателями и заказчиками на всех этапах отбора;
• Ведение еженедельной отчетности по блоку вакансий в зоне ответственности.

Условия:

• Работа

...

Обязанности:

• Подбор квалифицированного персонала на объекты строительства (вахта);
• Массовый рекрутинг;
• Проведение первичных собеседований, согласование кандидатов, формирование пакета документов;
• Ведение кандидатов в специализированной HR-программе Skillaz;
• Контроль кандидатов всех этапах оформления до момента трудоустройства.

Требования:

• Высшее образование (специальность "Управление персоналом" будет преимуществом);
• Опыт работы по аналогичным направлениям не менее 1 года (желателен опыт массового подбора);
• Уверенный пользователь основных офисных программ, в т.ч.Excel;

...

Русские Самоцветы – уникальное предприятие, ведущее свою историю со времен царской России, в наше время продолжающее успешную деятельность по производству и реализации эксклюзивных ювелирных украшений.

Группа компаний объединяет ювелирное производство, розничную сеть фирменных ювелирных салонов премиум-класса в Санкт-Петербурге и Москве, а также ведет деятельность по управлению объектами коммерческой недвижимости (бизнес-центры, паркинги, парковки)

Ищем активного фрилансера для подбора персонала (ювелирная розница)

...

Высокотехнологичная типография "АБВ Акцент" входит в группу компаний АРЕНА, которая производит этикеточную продукцию на российском рынке более 30 лет.

В связи с ростом компании, возникла необходимость увеличения штатной численности практически по всем позициям. Поэтому руководителю HR-отдела нужен помощник-рекрутер, который возьмет на себя функции первичного подбора:

Обязанности:

• Первичный отбор резюме (скрининг): ежедневный разбор входящих откликов на hh.ru и других сайтах

...

Обязанности:

• Осуществлять подбор персонала на массовые позиции (продавцы, грузчики, товароведы, уборщики) и на офисные позиции (бухгалтеры, специалисты, маркетологи);
• Составлять и размещать вакансии на специализированных ресурсах;
• Проводить телефонные интервью и первичную оценку кандидатов;
• Предоставлять обратную связь руководителю по всем вопросам, связанным с подбором персонала;
• Вести отчетность.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности;
• Инициативность, отличные коммуникативные навыки;
• Нацеленность на результат, энергичность, активность;

...

Всем привет!

В нашу дружную команду мы ищем союзника, с которым мы каждый день сможем подбирать сотрудников в нашу сеть АЗС "Газпромнефть". Мы ждем целеустремленного, драйвового, коллегу. Если в описании вакансии ты увидишь себя, ждем твое резюме!

Обязанности:

• Подбор линейного персонала для розничной сети (массовый найм);
• Поиск кандидатов на разных job-площадках, в том числе холодный поиск;
• Работа с разными каналами

...

Обязанности:

• Ведение вакансий по запросам руководителей подразделений.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам потребности в персонале и адаптации.
• Организация мониторинга и анализ рынка труда.
• Участие в подборе на офисные и технические вакансии.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.

Требования:

• Успешный опыт закрытия вакансий линейного персонала и рабочих специальностей.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Высокие коммуникативные навыки.
• Знание платформ для поиска

...

«Британские пекарни» - не только 27 кафе в Санкт-Петербурге, интернет-магазин и производство, обеспечивающее также и оптовых клиентов, это сплоченный коллектив, ежедневно работающий на достижение миссии компании. Мы в «Британских пекарнях» стремимся объединять любовь, свободу и традиции в моментах Вашей неповторимой жизни.

Мы предлагаем Вам:

• бесплатные обеды
• скидки на нашу продукцию до 50%
• возможность профессионального развития

Условия:

• официальное оформление по

...

Мы являемся официальным партнером сервиса по доставке "Самокат".

Российский сервис экспресс-доставки продуктов питания и товаров для дома!

Сейчас мы помогаем расширять команду Рекрутеров

МОТИВАЦИЯ:

- 2300 за кандидата (горячий поиск)

- 4300 за кандидата (холодный поиск)

БОНУСЫ: (ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ УСЛОВИЙ)

-фиксированный - 15000 (в первый месяц сотрудничества)

-приветственный - 10000 (в первый месяц сотрудничества)

- за успешное прохождение обучения -3000

...

Для работы в стабильной производственной компании приглашается Менеджер по подбору персонала (для работы в офисе компании).

Что нужно делать:

• Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований к кандидату.

• Размещение вакансий: Публикация описаний вакансий на сайтах.

• Первичный отбор: Просмотр входящих резюме и откликов, отсев заведомо неподходящих кандидатов.

• Телефонное интервью : Проведение краткого интервью для проверки базового соответствия (опыт, зарплатные ожидания, мотивация).

...

Мы ищем

Специалиста по подбору персонала

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Искать и отбирать целевых кандидатов по соответствующим каналам (job-площадки, социальные сети, базы данных и т.д.);
• Проводить телефонные интервью с кандидатами;
• Формировать пул талантов и продвигать бренд работодателя;
• Работать с рекомендациями сотрудников;
• Вести базу данных кандидатов;
• Готовить аналитические отчеты.

МЫ ЖДЕМ, ЧТО ВЫ:

• Имеете высшее образование;
• Обладаете опытом поиска кандидатов с использованием

...

Срочно!Необходимость в срочном заполнении вакансии.Там, где мы звоним много недозвонов. В итоге эффективность из-за этого не очень высокая, а нам нужно увеличить это количество чисто механически увеличив количество человек, которые заполняют. Потому что после дозвонов нам ещё надо перейти к качеству кандидатов, а уже мы скажем так на этой стадии воронки дозвонов меньше имеем, потому нам нужно увеличить.

...

Voxys – это технологичный колл-центр, партнер крупнейших компаний России. Лидер в отраслевых номинациях и надежный работодатель. Сотрудники ценят нас за устойчивость, возможности для роста и отзывчивый коллектив.

Предлагаем подработку для рекрутеров, hr-специалистов и кадровых агентств со сдельной оплатой труда.

У нас есть для вас отличное предложение для дополнительного заработка!

Условия:

• Вознаграждение за каждого трудоустроенного оператора колл-центра
• Гибкий график: работайте в

...

О КОМПАНИИ

Команда get experts — это международная консалтинговая компания, предлагающая продукты и услуги в области найма и оценки персонала, обучения и карьерного консультирования.

В ТВОИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

• Работа над вакансиями в паре с опытным рекрутером в направлении логистика и закупки;
• Поиск кандидатов и оценка резюме на различных источниках;
• Проведение телефонных интервью;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора;
• Ведение

...

Обязанности:

• Осуществление поиска сотрудников на вакансии розничного блока с помощью внутренних и внешних ресурсов;
• Выстраивание доверительных отношений с руководителями бизнес подразделений;
• Участие в различных HR-проектах команды;
• Подготовка отчетности (работа в ПО E-staff, Skillaz).

Требования:

• Высшее образование (по направлениям: управление персоналом/психология, будет Вашим преимуществом);
• Готовность к активному привлечению;
• Высокая степень ответственности за индивидуальный и командный результат;
• Высокий уровень эмпатии к людям;

...