Работа: менеджер по подбору персонала в Санкт-Петербурге, 9 682 вакансии

Кадровое агентство, работающее в Москве и Санкт-Петербурге 19 лет, ищет менеджера по подбору персонала в СПб для работы в по подбору бизнес и домашнего персонала одновременно. График работы с 10 до 18 часов 5/2. Имеющим опыт в агентствах условия оговариваются с каждым отдельно.Подбор персонала для организаций (менеджеры, продавцы, инженеры) а так же подбор домашнего персонала (няни, сиделки, домработницы, гувернантки, водители,...

— неполный день (0,6 ставки с пн-четверг по 5 часов,по пятницам 4 часа (24 часа в неделю), с перспективой перехода на ставку) — работа на территории работодателя — оформление по ТК — уровень дохода по договоренности— Подбор персонала, в т.ч. массовый (размещение вакансий на всех доступных интернет-ресурсах, работа с учебными заведениями осуществление входящих и исходящих звонков, консультации, проведение групповых и...

— Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя — Работа на территории работодателя — Оформление по ТК — Уровень дохода по договоренности— Подбор персонала, в т.ч. массовый (размещение вакансий на всех доступных интернет-ресурсах, работа с учебными заведениями осуществление входящих и исходящих звонков, консультации, проведение групповых и индивидуальных собеседований, оценка кандидатов, сопровождение кандидатов на всех этапах интервью вплоть до оформления) — Самостоятельное...

Добрый день, спасибо что откликнулись на нашу вакансию. Мы молодое кадровое агенство ammstuff ищем в команду людей готовых расти и приносить пользу себе и людям которые ищут работу. Нам важно увидеть, что ты прочитал вакансию, по этому напиши в сопроводительном письме "полетели" Обязанности: Организация полного цикла поиска и подбора персонала Поиск соискателей различного уровня от массового подбора до руководителей. Скрининг...

Желателен опыт работы в рекрутинге от 1 года Грамотная речь; Активность‚ коммуникабельность‚ ответственность; Умение работать на результат. . График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 . Размещение вакансий; Поиск кандидатов; Формирование базы кандидатов; Проведение телефонных интервью (от 50 звонков в день) Ведение отчетности От 1 до 3 лет

Обязанности: Поиск и подбор персонала, в том числе региональный, на открытые вакансии компании. Составления профиля должности. Проведение телефонных и личных собеседований, оценка профессиональных и личных компетенций. Размещение объявлений в различных источниках. Мониторинг и аналитика рынка труда. Участие в проектах отдела персонала. Требования: Опыт подбора персонала (производство, офис). Знание интернет-ресурсов по поиску персонала. Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность и позитивный...

Обязанности: Точечный подбор персонала разного уровня во все подразделения компании Ведение кандидата от собеседования до приёма на работу Еженедельная и ежемесячная отчётность по закрытым вакансиям Работа с источниками подбора персонала (статистика, счета, аналитические данные) Мониторинг рынка труда Первичная адаптация принятых сотрудников Участие во всех проектах отдела персонала Требования: Опыт точечного подбора персонала от 3х лет Опыт единовременного ведения нескольких вакансий...

Мы активно развиваемся и ждем в свою команду такого же активного сотрудника, влюбленного в рекрутмент. КАКУЮ РАБОТУ МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ: Полное ведение вакансий: мониторинг заработной платы, подбор персонала, оценка, контроль обучения и развития. Среднее количество вакансий в месяц на закрытие - 10 Участие в различных проектах отдела подбора и развития персонала, поверьте, у нас их много. ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ...

Агентство по подбору персонала "Конкорд персонал" в поиске рекрутеров. На данный момент у нас открыто 3 вакансии в штат компании. Мы предлагаем: вы самостоятельно можете выбрать направление подбора (масс подбор, линейный подбор, ИТ рекрутинг) обучение на каждом этапе подбора возможность много зарабатывать (бонус за каждую закрытую вакансию от 1000 за масс подбор до 60000 за одну вакансию в ИТ подборе)...

Важно: Мы ищем сотрудника в штат Юридическая компания "Финансово-правовой альянс" - лидер по предоставлению услуги банкротства физических лиц в Санкт-Петербурге. В настоящее время мы стремимся стать №1 в России. Наше главное оружие и конкурентное преимущество - это команда профессионалов, которые объединили свои усилия и талант, чтобы обеспечить Компании доверие клиентов и передовые позиции в отрасли. Если Вы нацелены исключительно на...

Время прочтения вакансии: 2 минуты Мы занимаемся внедрением и доработкой amoCRM , если по простому, то мы делаем так, чтобы у наших клиентов появилась CRM система, которая будет помогать им развивать их бизнес и продажи. Мы являемся официальным партнером amoCRM и входим в ТОП–5 интеграторов из 12 тысяч. Среди наших клиентов, такие компании, как: СДЭК, Сбербанк, Аскона, LikeЦентр, Elama, Skillbox....

В одно из торговых подразделений нашего маркетингового агентства требуется Специалист по подбору и развитию персонала. Наша компания занимается маркетингом для собственных направлений в сферах поставок средств индивидуальной защиты, промышленного оборудования и расходных материалов. Вы будете отвечать за создание и расширение нашей команды, для этого придётся закрывать вакансии разной сложности и вводить новых сотрудников в работу. Обязанности: Организация процессов подбора и...

Обязанности: работа с П.К. краткое грамотное информирование деятельности подбор персонала проведение собеседования работа с документацией Требования: нестандартное мышление и подход к делу коммуникабельность опрятный внешний вид,аккуратность умение выслушивать сторонние мнение Условия: уютный офис дружная команда перспектива карьерного и доходного роста возможность работы онлайн и удаленки после испытательного срока

Работай в свободное время Подработка или совмещение с основной работой. Свободный график, возможность самостоятельно планировать свой день. Обязанности: — Массовый поиск и подбор персонала (водители) — Презентация вакансии — Проведение телефонных интервью и приглашение кандидатов на собеседование — Ведение отчетности Требования: — Активность — Инициативность — Ответственность — Развитые коммуникативные навыки — Опыт работы в схожих проектах будет преимуществом Условия:...

Должностные обязанности: - Размещение новых объявлений и актуализация имеющихся на различных интернет ресурсах, на порталах по поиску сотрудников; - Проведение телефонных и личных собеседований с соискателями; - Оперативное закрытие вакансий; - Работа с личной документацией сотрудников: проверка на соответствие определенным требованиям; - Внесение сведений о соискателях в базу данных; - Ведение промежуточной отчетности. Требования: - Активность - Готовность работать с...