Работа: в Санкт-Петербурге , 2 вакансии

Ключевые задачи и обязанности:

• Координация HR-процессов на протяжении всего жизненного цикла сотрудника (от найма до увольнения).
• Ведение полного цикла подбора персонала: планирование, прямой поиск (direct search), взаимодействие с кадровыми агентствами и внешними провайдерами.
• Организация и сопровождение процессов pre-boarding, on-boarding и адаптации новых сотрудников.
• Участие в развитии систем оценки эффективности и финансовой/нефинансовой мотивации.
• Взаимодействие с учебными заведениями, организация практики студентов, развитие

...

Обязанности:

• Руководство проектами внедрения и разработки программных продуктов/ разработки ИС от этапа инициализации до внедрения;

• Коммуникации с заказчиком;

• Управление рамками проекта (бюджет, срок, скоуп);

• Анализ технических, организационных и функциональных рисков проекта;

• Погружение в продуктовую линейку компании, формирование собственной экспертизы в продуктах;

• Управление процессом разработки проектной документации;

• Подготовка презентационных материалов;

• Мотивация команды к достижению поставленных целей;

• Подготовка регламентов и инструкций в

...