Работа: в Санкт-Петербурге , 8 вакансий

Мы ищем опытного, самостоятельного и системного лидера, который не просто координирует задачи, а выстраивает маркетинг как функцию: от стратегии до стабильных процессов, от команды до результатов.

Чем предстоит заниматься:

• Управление маркетинговой функцией: от стратегии до реализации;
• Аудит текущей команды (15 человек): оценка компетенций, ролей, зон ответственности; при необходимости — реструктуризация или найм;
• Настройка и оптимизация процессов: постановка задач, контроль, регламенты,

...

Привет! На связи команда TrendAgent, мы ищем специалиста поддержки чатов. Его миссия в команде — помогать нашим партнерам (агентам)

Кому подойдёт эта роль?Тому, кто умеет быстро включаться в диалог, держать несколько чатов параллельно и оставаться внимательным к деталям.Если тебе интересно разобраться, как работает рынок недвижимости изнутри — это отличная точка входа.

Что ты будешь делать:

• Общаться с агентами

...

Для того, чтобы наш состав стал полным, нам не достает гостеприимного офис-менеджера пространства-коворкинга.

Ты знаешь, что сервис — это стремление превзойти ожидания клиента. Наш с тобой клиент — это и партнёр, который бронирует пространство для проведения встреч, и внутренний сотрудник. Сервис един.

Давай взглянем на блоки зон ответственности, которые мы тебе вверяем:

А. Сервис для клиентов

⁃ Работа с партнёрами

...

Мы ищем в наш проект координатора на блок парсеров, чтобы данные на нашей платформе были свежее, чем лимонад с мелиссой :)

Кого мы ищем на проект:

• Человека с техническим складом ума;
• Заинтересованного в постоянном улучшении и автоматизации процессов;
• Усидчивого сотрудника, который любит работать с большими объемами данных;
• Кристально внимательного: ни одна ошибка не проскачет мимо!

Что предстоит делать: Начнем с

...

Расширяем команду, поэтому ищем того самого HR, который ловит талант по щелчку, не ждёт откликов как от моря погоды, умеет говорить с людьми по-человечески и кайфует от своей работы.

Если ты читаешь это и киваешь — ну всё, почти совпали.

Что будешь делать:

• Искать (и находить!) классных ребят: от менеджеров до бухгалтеров и руководителей. Хотим доверить подбор middle+, senior, top

...

Мы ищем HR BP для поддержки эффективной работы питерской команды и достижения бизнесом максимальных результатов.

Что мы ценим:

• Опыт в HR от 3 лет с качественным погружением в несколько HR-функций в условиях налаженных бизнес-процессов;
• Умение анализировать и понимать цели бизнеса и находить общий язык с ключевыми руководителями;
• Опыт управления HR-проектами: их внедрение и развитие внутри компании;
• Проактивную позицию, высокую эмпатию

...

Контент-менеджера, которому в кайф реализовывать свой потенциал, работая с застройщиками и большим объемом информации. Он талантливо получает и обрабатывает информацию для заведения контента на платформу.

Кого мы ищем :

• Самоходного человека, который может быстро анализировать информацию;

• Ему в кайф препарировать контент, он доводит его до идеала;

• Виртуоза коммуникации и сбора информации;

Что предстоит делать:

• Взаимодействие с застройщиками для сбора информации;

...

Мы ищем в наш проект координатора на блок парсеров, чтобы данные на нашей платформе были свежее, чем лимонад с мелиссой :)

Кого мы ищем на проект:

• Человека с техническим складом ума;
• Заинтересованного в постоянном улучшении и автоматизации процессов;
• Усидчивого сотрудника, который любит работать с большими объемами данных;
• Кристально внимательного: ни одна ошибка не проскачет мимо!

Что предстоит делать:

Начнем с

...