Работа: в Санкт-Петербурге , 6 вакансий

Обязанности: Рабочий в пошивочный цех на обувную фабрику Требования: Опыт работы не обязателен, готовы обучить Условия: Комфортные производственные помещения, дружелюбный коллектив.

Обязанности: • работа с транспортными компаниями • заказ комплектующих, материалов для производства Требования: • уверенный пользователь ПК • ответственность, исполнительность, желание работать, умение добиваться результата, работа в команде Условия: • 5/2 с пн-птн, с 9 до 17:30 час, • оформление в соответствии с ТК РФ

Требования

Обязанности: • пошив заготовки верха обуви из кожи, подкладки (байка, мех натуральный, шерсть натуральная.) Требования: • скорость, аккуратность, внимательность, умение работать в коллективе Условия: 5/2, пн-пт, с 8:00 до 16:30, обед с 11:30 до 12:00, отпуск в летнее время, оформление в соответствии с ТК РФ

Обязанности:

Поиск и привлечение новых клиентов, расширение и поддержание клиентской базы, анализ работы существующих клиентов с целью увеличения объема продаж, расширение ассортиментной матрицы, проведение переговоров, построение долгосрочных взаимоотношений с клиентами, контроль отгрузок, контроль дебиторской задолженности

Требования:

высшее или среднее специальное образование; • уверенный пользователь ПК; • знание 1С; • коммуникабельность, грамотная речь; • активная жизненная позиция, инициативность, энергичность, ответственность; •...

Обязанности: • Рабочий в пошивочный цех Требования: • Опыт работы не обязателен. Готовы обучить. Условия: • Работа в стабильной компании;перспективы карьерного роста; заработная плата сдельная, от 40000,00 руб;оформление трудовых отношений согласно ТК РФ; 5/2 с 7:30 до 16:30; работа рядом со ст.м. "Московские Ворота"

Обязанности:

Пошив образцов женской кожаной обуви новых коллекций для выставки. Работа в отделе дизайна, моделирования и технологии.

Требования:

1. Высокая квалификация, ответственность, аккуратность, умение работать в коллективе.

Условия:

Постоянная работа. 5/2, с 08-00 до 16-30, обед с 11-30 до 12-00. Оформление по Трудовому кодексу РФ.