Работа: в Санкт-Петербурге , 4 вакансии

Капитально - это большая команда строителей, дизайнеров, архитекторов, проектировщиков, работающая в премиум сегменте вот уже 20 лет.

За нашими плечами 130+ уникальных завершённых объектов: квартир старого фонда, современного жилья, загородных домов, коммерческой недвижимости, реконструкций зданий. Пока остальные стагнируют, мы расширяемся и растём.

Приглашаем к сотрудничеству нового коллегу – Менеджера проектов!

Условия:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ;
• График работы 10:00-19:00,

...

Капитально - это большая команда строителей-профессионалов, дизайнеров, архитекторов проектировщиков, работающая в премиум сегменте вот уже 20 лет.

За нашими плечами 130+ уникальных завершённых объектов: квартир старого фонда, современного жилья, загородных домов, коммерческой недвижимости, реконструкций зданий . Пока остальные стагнируют, мы расширяемся и растём.

Приглашаем к сотрудничеству нового коллегу – Инженера-сметчика

Почему Вам стоит работать именно у нас:

• Официальное трудоустройство;
• Профессиональный

...

Привет! Мы, большая команда профессионалов строителей, дизайнеров, архитекторов, проектировщиков, работающая в премиум сегменте вот уже 10 лет. За нашими плечами 180+ уникальных завершённых объектов: квартир старого фонда, современного жилья, загородных домов, коммерческой недвижимости, реконструкций зданий . Пока остальные стагнируют, мы расширяемся и ищем нового производителя отделочных работ!

Мы работаем только по готовым дизайн-проектам!

Обязанности:

• Организация, управление, контроль выполнения строительных

...

Привет! Мы, большая команда профессионалов строителей, дизайнеров, архитекторов, проектировщиков, работающая в премиум сегменте вот уже 10 лет. За нашими плечами 180+ уникальных завершённых объектов: квартир старого фонда, современного жилья, загородных домов, коммерческой недвижимости, реконструкций зданий . Пока остальные стагнируют, мы расширяемся и ищем нового HR-менеджера!

Обязанности:

Составление профилей вакансий, формирование требований к вакантным должностям, определение критериев отбора персонала.

• Первичный отбор

...