Работа: в Санкт-Петербурге , 1 вакансия

Обязанности:

• Составление и публикация вакансий.
• Проведение первичных собеседований.
• Анализ рынка труда и зарплат.
• Знакомство новых сотрудников с корпоративной культурой, ценностями и правилами компании.
• Проведение обучений и аттестация персонала.
• Кадровое администрирование и делопроизводство.

Требования:

• Опыт работы HR\рекрутером\менеджером по персоналу.
• Владение методиками по подбору персонала.
• Владение инструментами HR-аналитики.
• Знание трудового законодательства РФ.
• Опыт адаптации персонала и проведение аттестаций.
• Грамотная речь, коммуникабельность, эмпатия,

...