ООО на ОСНО в производственной компании (2 юр. лица, 50 сотрудников, программа учета – 1С); (2 ИП на УСН , 5 сотрудников)
Ведение кадрового делопроизводства по этим компаниям- личные карточки, приказы, отпуска, договоры, доп. соглашения, прием, увольнение
Аудит учетных процессов, с дальнейшей корректировкой и выстраиванием системы внутреннего и внешнего документооборота со всеми подразделениями организации;